De Rabobank Retail Update september 2018. Het rapport is opgebouwd rond vijf kernthema’s die centraal staan in de transitie die de sector nu doormaakt: Fusion (grenzeloos retailen), Verticale integratie & Smart data, Omnichannel & Technologie, Samenwerking en Markt & Concurrentiepositie. Verder zijn enkele kerncijfers opgenomen om de marktontwikkelingen te illustreren.

De kernpunten van het rapport kunnen als volgt worden samengevat:

• Belangrijke trends die door de Rabobank in eerdere rapporten zijn beschreven, worden nu geïllustreerd met diverse voorbeelden. Het gaat vooral om Fusion, Verticale integratie & Smart data, Samenwerking en versterkte concurrentie
• De trend van Omnichannel & Technologie zet verder door en wordt door verschillende voorbeelden ondersteund. De kern van deze trend is een verbetering van de klantbediening. De diverse kanalen (winkels, internet, mobiel, folders, sociale media: 'bricks, clicks, ticks, flicks, smicks') zijn ondersteunend, evenals technologie
• De marktomstandigheden blijven positief voor de sector. Het consumentenvertrouwen is nog steeds hoog, maar daalde in augustus licht en de koopbereidheid bleef gelijk. In juni 2018 groeide de retailomzet in zowel de food-winkels als in non-food. Deze groeicijfers zijn gecorrigeerd voor aantal koopdagen. De structurele veranderingen van de sector (consumentenverwachtingen, demografie, technologie, concurrentie) zijn echter veel bepalender voor de toekomst dan de swings in de economie. Diverse ontwikkelingen, waaronder de voortdurende groei van de online omzet, de ontwikkeling van sterke formules en een trend naar kleinere winkels, zijn een gevolg van deze structurele veranderingen.

De Cijfers & Trends website retail bevat meerdere rapporten over de retailsector.

SPECIALE AANBIEDING:
Indien je lid wordt m.i.v. 1 mei 2018, is de prijs voor het resterende deel van dit jaar voor:
het individuele lidmaatschap: € 120,00 excl. btw.
het bedrijfslidmaatschap bedraagt: € 385,00 excl. btw.

Vanaf 1.1.2019
De prijs van het individuele lidmaatschap:
€ 203,00 excl. btw per jaar. 
De prijs van het donateurschap / bedrijfslidmaatschap bedraagt:
€ 660,00 excl. btw per jaar.
(De contributie is m.i.v. 1.1.2018 geïndexeerd met 1,5%).

Met een bedrijfslidmaatschap kunt u behalve uzelf maximaal 4 andere personen uit uw bedrijf benoemen als bedrijfsvertegenwoordiger. Ook zij kunnen alle bijeenkomsten gratis bijwonen. Daarnaast wordt uw bedrijfsnaam op de VEDIS-internetsite vermeld, desgewenst met logo.

Digitaal inschrijven kan via het inschrijfformulier. Op dit formulier kunt u kiezen voor het individuele lidmaatschap of het bedrijfslidmaatschap. 

Voor meer informatie over het VEDIS Retail Platform lidmaatschap, is het altijd mogelijk om contact op te nemen met Jill van Oers, via ledenadmin@vedis.org of telefonisch via 06-14768662.

Op donderdag 29 november a.s. organiseert VEDIS voor de 5e keer het 'New Retail Champions 2018' event in samenwerking met Capgemini, Rabobank en Crossmarks.

Verkiezing VEDIS New Retail Champions Award 2018

In de komende maanden kunnen VEDIS leden en relaties meerdere innovatieve Retail concepten aanmelden. 

Jonge, innovatieve ondernemers en concepten die inspelen op nieuwe consumentenbehoeften en de winkelstraat kleur geven. Ze tonen lef én dragen bij aan consumentenverwachtingen.

Uit de aanmeldingen zal een vakjury een ‘shortlist’ van 4 genomineerden kiezen.

Met deze Award stimuleert VEDIS de innovatie in de Retail en wil daarmee de nieuwkomers in het retailvak in de spotlight te zetten. Ter stimulans, maar vooral ook ter lering en inspiratie. 

De vakjury bestaat uit:

• Juryvoorzitter Rob Benjamens, Brand & Business Architects
• Bart van den Nieuwenhof, VEDIS bestuurslid, CEO Hans Anders
• Julius Remarque, VEDIS bestuurslid
• Debbie Klein, Algemeen Directeur Leen Bakker
• Leon Berger, Principal Consultant Consumer Products & Retail Capgemini Nederland
• Leo van de Polder, Global Development Director at Shop!
• Jos Voss, Industry analyst at Rabo International Corporate Clients
• Albert Top, Managing owner Crossmarks 
• Harry Bijl, Manager Inspiratie & Innovatie bij INretail
• Joep Langen, founder Koeckebackers en winnaar NRC award 2017

Hieronder tref je de aanmeldingen (op alfabetische volgorde) voor 2018:

The in-store customer experience is influenced by numerous factors. From the mood of the customer to the behavior of the retail staff, to the design and layout of the retail environment... and everything in between. Yet, ask any shopper about their latest retail experience and more often than not, their delight or grievance includes a service story...

Hieronder tref je de maandelijkse rapporten van de Rabobank in 2018.

De rapporten zijn opgebouwd rond vijf kernthema’s die centraal staan in de transitie die de sector nu doormaakt: Fusion & Grenzeloos retailen, Verticale integratie & Smart data, Omnichannel & Technologie, Samenwerking en Markt & Concurrentiepositie. Verder zijn enkele kerncijfers opgenomen om de marktontwikkelingen te illustreren.

Lees verder voor alle artikelen die de Rabobank publiceert op eigen website en in RetailTrends...

De VEDIS Retail Scriptieprijs is een prijs die voortkomt uit de inmiddels al een aantal jaren bestaande prestigieuze samenwerking van VEDIS Retail Platform met Nyenrode Business Universiteit en NIMA. De prijs wordt jaarlijks uitgereikt aan de student(en) met de beste scriptie over een onderwerp met daadwerkelijke relevantie voor de retail.

Met de prijs wil VEDIS Retail Platform toegepast wetenschappelijk onderzoek naar relevante retailthema’s bevorderen en jong retailtalent stimuleren. Dit past in de missie van VEDIS die al 55 jaar erop gericht is om de theorie en de retailpraktijk bij elkaar te brengen door het verzamelen, uitwisselen en vergroten van kennis. 

De scriptie dient een onderwerp te behandelen, speciaal toegespitst op de retail. De prijs is bedoeld voor studenten die een scriptie schrijven op zowel WO- als ook HBO niveau. De jury beoordeelt de ingezonden scripties op de volgende onderdelen: relevantie voor de praktijk, analytisch niveau, uitdrukkingsvaardigheid/algehele communicatieniveau, en originaliteit/innovativiteit.

Wil je meer weten over de voorwaarden voor deelname aan de VEDIS Retail Scriptieprijs 2018, klik hier!

De jury bestaat dit jaar uit de volgende retailspecialisten:

• Kitty Koelemeijer, voorzitter jury, Hoogleraar in Retail & Marketing Nyenrode Business Universiteit, tevens bestuur VEDIS.
• Jan-Derek Groenendaal, Vice-President European Strategic Projects Ahold Delhaize, bestuur VEDIS
• Frans van der Kraan, Leasing & Commercial director Via Outlet Plc., bestuur VEDIS
• Ruud Verschuur, Retail Expert, Managing Director DriveSight (retail- /fabrikantenadvies & opleiding), NIMA Register Marketeer, Management-lid Trade Marketing Association (TMA).
• Lieke Vogels, KNGF ledenservice en verenigingszaken, bestuur VEDIS
• Myrthe Montijn, winnaar VEDIS Retail Scriptieprijs 2017 en UX designer bij Fabrique.
  
  

We zien je scriptie met enthousiasme tegemoet. Voor vragen en/of opmerkingen kan je terecht bij scriptieprijs@vedis.org.
Let op: graag ontvangen wij grote bestanden via We Transfer.

Download hieronder de columns die Kitty Koelemeijer schrijft voor RTLZ in 2017:

Iedere maand geeft de Rabobank in een update geeft een selectie van belangrijke ontwikkelingen in de sector. De onderwerpen zijn voorzien van Rabobank commentaar en gegroepeerd naar vijf belangrijke thema’s in de Nederlandse retail: Fusion/grenzeloze retail, Verticale integratie, Omnichannel/technologie, Samenwerking en Markt en concurrentie. Verder zijn enkele kerncijfers opgenomen ter illustratie van de marktontwikkelingen en vooruitzichten. 

Lees verder en download de artikelen van de Rabobank in 2017...

PERSBERICHT DETAILHANDEL NL

Leidschendam, 2 november 2017

Stormloop op beroepsopleidingen detailhandel

Steeds meer jongeren kiezen voor een bachelor in retail management aan één van de hogescholen. Het aantal studenten is sinds 2012 met 12% gestegen. De meeste HBO-studenten vinden snel, soms al direct na een eindstage, betaald werk op hun opleidingsniveau. Ook voor het handelsonderwijs MBO-4 groeit de belangstelling: +15% sinds 2012. In totaal doen nu 10.000 studenten de opleiding retail management of ondernemer retail in het MBO. Dit is vaak bij een van de 28.000 erkende leerbedrijven. De detailhandel is daarmee één van de grootste opleiders van talent. Toch is de instroom van studenten onvoldoende om de toenemende vraag naar hoger gekwalificeerde medewerkers te beantwoorden.

Minister Kamp heeft met de stakeholders van de Retailagenda afspraken gemaakt voor een vervolg. Vertegenwoordigers van detailhandel, de vastgoedsector, gemeenten, provincies en het Ministerie van Economische zaken gaan per 1 januari 2018 opnieuw twee jaar samenwerken aan het toekomstbestendig en aantrekkelijk maken van winkelgebieden. De betrokken partijen trekken hiervoor jaarlijks gezamenlijk een half miljoen euro uit.

De minister kijkt tevreden terug op de afgelopen twee jaar Retailagenda: “Op alle 21 afspraken uit de Retailagenda is vooruitgang geboekt. Toch is er nog altijd alle reden om detailhandel een belangrijk speerpunt te laten zijn. In een tijd waarin technologische ontwikkelingen elkaar razendsnel opvolgen en ruim twee miljoen vierkante meter vloeroppervlak niet meer wordt gebruikt blijft dit dan ook noodzakelijk. Ook in de komende jaren willen we met behulp van de Retailagenda onze dorpskernen en binnensteden levendig, en onze winkelstraten economisch succesvol, houden.”.

Urgentie
Kamp rekent de retailsector tot een van zijn belangrijkste onderwerpen. Hij onderstreept daarmee het grote economische en maatschappelijke belang van de detailhandel. Zo is meer dan één op de twaalf Nederlanders in de retail werkzaam. Alle betrokken partijen waar Kamp mee heeft gesproken – detailhandel, vastgoed, gemeenten en provincies- delen het gevoel van urgentie en de noodzaak om gezamenlijk aan de transitie van de retail en de leefbaarheid van kernen en winkelgebieden te blijven werken. De Retailagenda moet verder worden uitgerold om optimaal effect te hebben.

Vijf thema’s
De vervolgagenda bouwt voort op het werk, de opgedane inzichten en de resultaten van de afgelopen jaren. Zo is de sturende rol van gemeenten en provincies en de creatieve wijze waarop zij hun instrumentarium inzetten essentieel voor het behalen van de doelstellingen van de Retailagenda. Transformatie speelt hierbij een sleutelrol, maar is tegelijkertijd een opgave waar veel gemeenten mee worstelen. Voor de nieuwe periode worden de volgende thema’s nader uitgewerkt:

• lokale en regionale sturing;
• transformatie in het fysieke domein;
• flexibilisering van de huurmarkt;
• Human Capital Agenda;
• en kenniscreatie en innovatie.

Ruim 50% van de e-commercebedrijven heeft moeilijk vervulbare functies

De online consumentenbestedingen groeien onverminderd door, bleek eerder uit de Thuiswinkel Markt Monitor. Dat vindt zijn weerklank in de personele bezetting bij e-commercebedrijven. Uit onderzoek onder de leden van Thuiswinkel.org, door onderzoeksbureau Panteia in samenwerking met Human Capital Tafel Logistiek, blijkt dat deze omzetgroei leidt tot uitdagingen bij de werving van nieuw personeel en de kwalificaties van zittend personeel. De vijver van gekwalificeerd personeel is te klein om aan alle vraag te voldoen. Mede daarom is het versneld omvormen van curricula in het hoger onderwijs en de herscholing van zittend personeel van groot belang.

De arbeidsmarkt van e-commerce
Nederland telt steeds meer e-commercepersoneel. Bij zelfstandige webwinkels (pure online players) en de webwinkels van fysieke winkels (omnichannel players) zijn in totaal inmiddels 125.000 mensen werkzaam. Het gaat om ruim 20.000 hoger opgeleide mensen met specifieke e-commerceskills, 80.000 man aan ondersteunend personeel en nog eens ruim 20.000 zelfstandigen met een webwinkel. Het onderzoek was gericht op de ruim 20.000 werkenden met e-commerceskills. Het gaat hierbij om specialisten op het gebied van online marketing, webshopmanagement of -logistiek, softwareontwikkeling en data-analyse.

Lees meer en download rapport...

McKinsey rapport 'Werk aan de winkel: de Nederlandse detailhandel in versnelling richting 2025'

De Nederlandse detailhandel staat op een belangrijk kruispunt. Doorgaan op dezelfde weg zal de economische en maatschappelijke rol van de sector in gevaar brengen. Zowel op individueel als gezamenlijk niveau is daarom actie nodig om de sector versneld te herstructureren en groeimogelijkheden te realiseren. Dat concludeert adviesbureau McKinsey & Company in een onderzoek naar de toekomst van de Nederlandse detailhandel – Werk aan de winkel: de Nederlandse detailhandel in versnelling richting 2025 – dat is opgesteld in opdracht van brancheorganisatie Detailhandel Nederland. Tijdens Retailpoort 2016 in Den Haag overhandigde Guido van Woerkom, voorzitter van Detailhandel Nederland, de resultaten van het McKinsey onderzoek aan minister-president Mark Rutte, die als hoofdgast aanwezig was. De minister-president reageerde op het onderzoeksrapport: "Het laat zien dat Nederlandse winkeliers, ondanks moeilijke tijden en grote uitdagingen, met frisse ondernemingszin de toekomst tegemoet treden." In zijn toespraak erkende Van Woerkom dat de Nederlandse detailhandel voor een grote uitdaging staat. Samenwerking met andere partners is daarom noodzakelijk. In dat kader deed Van Woerkom ook een beroep op minister-president Mark Rutte: “Er is veel werk aan de winkel. De detailhandel is er klaar voor. Samen met u gaan wij de uitdaging aan!”, aldus de voorzitter van Detailhandel Nederland. Download hier het McKinsey rapport!

Lees meer over de uitreiking van de VEDIS Retail Scriptieprijs tijdens Retailpoort 2016 hieronder...